和布克赛尔县多办法做好公务员薪酬福利保证

  近年来，和布克赛尔县深化贯彻履行公务员薪酬福利保证，处理保证干部权益“最终一公里”问题，经过强化方针学习、立异作业方法、提高服务质量等办法，实在将公务员薪酬福利方针履行到位，激起公务员部队干事创业的热情，促进公务员进一步担任作为。

  强方针明方向。推出“方针学习月”活动，每年6月安排单位财务专员展开《中华人民共和国保存国家秘密法》《党政机关作业人员保密法令》《公务员薪酬补助补助方针选编》等方针性文件学习，强化保密教育，做好方针解说作业。展开公务员补助补助清查，坚决贯彻公务员津补助发放的各项最新要求，根绝违规发放津补助及其他违背薪酬福利方针的景象产生，实在保护薪酬方针的严肃性。

  立异“法”提质量。推出“薪酬审阅流程图”“退休处理一站通”等作业方法，联合人社、财务、审计等部分规范作业流程，经过渠道推广、解疑答惑等，增强处理功率、提高作业质量。推广提早预定、涣散批阅、错峰处理的作业形式，有用使用时刻，提高作业功率，对咨询薪酬方针的人员，做到热情接待，耐性解说，保证听懂弄通，为基层单位供给杰出的薪酬批阅环境。同频共振开新局，对财务统发单位作业人员薪酬增减变化做到统一口径、同步联审、精确拨付，推进促进多部分联动、互相监督的协同处理新局面。

  深服务促保证。齐心协力纠误差，广泛征各求单位薪酬经办人定见和主张，整理公务员薪酬方针履行过程中存在的问题和缺乏，及时请示、修正和完善，保证公务员薪酬福利方针履行“无误差”。专人专岗严规范，树立专人处理薪酬日常变化批阅信息库，对各单位申报薪酬变化人员的变化根据、变化规范、履行时刻等信息同步更新、上传。严抓严管促保证，树立纸质台账，对经办人处理信息、时刻、事务等信息进行挂号存案，做到审阅环节可追溯、可复核。